“淮楚有才,于斯为盛”,热情如火的湘楚大地延续着老一辈人的奋斗精神,把创新创业的星火促成燎原之势。天生“恰得苦,霸得蛮”的湖南人,把“折腾”二字刻进了血气,敢拼敢闯的基因也流淌在湖南盒伙人李加新的血液里。事实上,今年才34岁的他在10年前就已经有过一段大起大落的创业史。
湖南盒伙人 李加新
(资料图片仅供参考)
早在2014年大学毕业不久,李加新因为在卡部上班,较早地就接触到了支付行业,大胆自己开公司,组建超百人的团队,26岁月入八万。也因为年轻气盛,成功来得快去得也快,没多久又偃旗息鼓。
如今,步入而立之年的他,又重新回归支付行业,借助盒子平台书写一段属于自己的不平凡创业故事,也为所有对这个行业犹豫不决的人提供了一个可供参考的范本。
2011年是移动支付起始的一年,NFC、二维码等不同形式的技术逐渐发展,带来了新的消费场景和商业模式的变化,智能手机取代传统钱包的支付模式和技术革命,掀起了一场改变整个世界的旋风,这股风同样也影响到了刚刚大学毕业的李加新。
计算机专业毕业后,李加新没有走上与代码为伍的程序员道路,而是遵从内心向往自由的想法,找了一份销售工作,成为了卡部的一名卡员。
李加新在卡部上班时
当时40多个新人里,他总能保持在前三名,接触到的客户多了,他注意到一件奇怪的事,经常会有客户主动找到他要一款收款设备,为了满足客户的需要,他在这个过程中接触到了支付行业。
2014年,当时较为空白的市场,曾让他一周就赚到了上万的收入,也因为这个原因,他辞去了卡部的工作,决定自己创业。
据李加新回忆,当时他选择的一个支付平台,起步并不容易,光启动资金就需要至少30万元。但潜藏在心底的创业梦让他还是咬咬牙创办了自己的公司。
乘着行业的东风,李加新在很短的一段时间里就交出了一份亮眼的“成绩单”:公司在巅峰时期,团队规模超百人,他的月收入最高时能达到八万。这在他的同学哪怕家族当中也是绝无仅有的。
站在风口,每个人都想搭上顺风车,但其实风口行业之下还有平台的选择。因此成功来得快去得也快,激进的快速发展很快就暴露了弊端。
不稳定的政策体系,让李加新流失了大部分客户,团队也面临解散的危机,手机从早到晚都能接到怒气冲冲的客户电话。
巨大的变故让他对行业彻底失去了信心,无奈之下重新回到职场。
但作为一个向往自由的年轻人,李加新不愿意被职业的天花板和圈层束缚。更重要的是,作为一个以“搞钱为己任”的85后,他始终觉得唯有创业才能实现财富自由。
当盒子平台的创业者找到他说起盒伙人模式时,他敏锐地感觉到这是件值得做的事,没怎么犹豫就决定出击。
李加新
“早在2014年我就接触过盒子平台,能够在这个行业里深耕十几年口碑稳定的公司,一定有它的实力所在。”
当然,除了看好公司实力外,李加新选择成为盒伙人还有更深层次的考量。
所有创业者在选择一个项目时,都会考虑到现金问题、人员成本以及容错空间,而盒伙人模式对于像李加新这样踩过坑、机遇不算太多、资源也不甚充足的二次创业者来说,无疑是剂“定心丸”。
一方面,它极低成本的投入模式,可以让创业者快速入局,另一方面,盒子平台会为盒伙人提供从销售到服务,从业务层面到管理层面的各项培训,保证创业者少走弯路。
参加公司举办的招商会
当然,前期李加新也不可避免地遇到了一些阻碍,但他还是憋着一股劲。为重新组建团队,不厌其烦地电话联系以前的伙伴,在湘潭、长沙、株洲、娄底多地之间频频往返。
虽然近两年的支付市场比起他刚入局时发生了不小的变化,但他依然认为这是一个十分具有发展前景的行业。在加入盒子的半年间,他在业绩上屡屡突破。
对于李加新来说,接触支付行业近10年,他认为比风口和崛起更重要的,是选择和细水长流的坚持。在做选择时,首先要明白不对等的合作是创业的隐患,过于激进往往意味着冒险。支付行业的收入没有天花板,但最重要的是拿得起、拿得走、拿得久。