(相关资料图)
近日,槐荫区劳动人事争议调解委员会被省人社厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会、省工商联共同评为“山东省第三批金牌劳动人事争议调解组织”荣誉称号。
近年来,槐荫区人社局高度重视基层劳动人事争议调解工作,充分发挥劳动人事争议处理“第一道防线”作用,千方百计加大调解力度,尽可能将矛盾化解在开庭前,使各类争议案件在平等的基础上得到高效解决,今年来共处理劳动人事争议案件2032件,最大限度维护劳动者合法权益。同时,持续开展“送法进企业”活动,全力做好劳动人事争议案件处理、统计和分析工作,稳步推进仲裁院规范化、标准化建设,为构建和谐劳动关系提供了坚实安全保障。
今年3月份,按照省人社厅《关于报送第三批“金牌劳动人事争议调解组织”推荐对象的通知》要求,区仲裁院精心筹备整理上报各项参评材料,严格对照金牌劳动人事争议调解组织评选标准,制定工作方案并加以落实。从制度机制、专业程度、基础保障等要求出发,不断加强规范化、标准化建设,高标准严要求落实各项基础规范,扎实推进标准化劳动人事争议调解组织创建,合理制定迎评方案,顺利经过上级考核验收。
下一步,槐荫区劳动人事争议仲裁院将以荣获“山东省第三批标准化劳动人事争议调解组织”为契机,珍惜荣誉,再接再厉,充分发挥金牌劳动争议调解组织作用,持续加强调解组织建设,进一步完善劳动人事争议调解工作机制、工作目标和措施,不断探索劳动人事争议调解工作的新方法、新途径,为构建健康有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系做出更大的努力。
记者:柏凌君 通讯员:吴振云 编辑:柏凌君 校对:汤琪
上一篇 : 百夫长2023年上半年净利-286.02万亏损增长224.07%
下一篇 : 最后一页